若者の就職について親子で考える：沖縄の新卒・求人は沖縄就職ナビ

おはようございます！！

先日、ある講演会を拝聴して感じた事などを、

Ｂｌｏｇに書きたいと思います。

内容は「若者の就職について親子で考える」という趣旨。

その中で学生からのアンケート
「どうしても入りたい会社があるが、求める人材像と私とではギャップがある。どうしたらいいでしょうか」

これに対して
学校関係者「どうしても入りたいのなら多少会社に合わせてでも受けてみてはどうか」
講演者「無理に合わせる必要はない。その会社はあなたには合わない」

という回答でした。

就職活動は会社に入社することが問題ではなく、その会社で永続的に仕事をすることが目的。
そして、楽しく。

最初は良さそうに見えた会社も入社してみると「こんなはずではなかった」ということはよくある話。

「どうしても入りたい会社」の理由が「大きいから、有名だから、安定しているから」ということであれば採用する側は迷惑な話である。

会社は仕事をし、結果を出したことに対して報酬を支払うもの。その結果とは何も数字だけではなく働く側の成長、やる気、会社に対する貢献などいろいろある。

上記の事項が入社理由であるとすると、事なかれ主義の社員を採用することになり、そんな社員は時間がたつにつれ会社では役に立たない存在になってしまう。

会社に入るのではなく、その会社で仕事をすることをしっかり考えることが大事。

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株式会社ジーオフィス　代表取締役　砂川政二